目前，我国共有45000多家猎头公司，这说明猎头行业有着良好的发展前景，越来越多的人从事猎头行业。作为一名猎头，高情商的能力可以很好地处理一些职场关系，巧妙地解决一些危机。根据这位IT招聘人员的说法，情商高的招聘人员总是能够平衡两件事。

1. 了解自己的母语。

猎头的工作是与来自不同行业的人才打交道。语言交流可以检验一个猎头的情商。在狩猎场上，与人交谈、交流时要冷静、礼貌、恭敬、谦虚。如果你用尊重和讽刺的语气说同样的话，会给人一种完全不同的感觉。少用一些讽刺、嘲笑、责备和教训的言语，懂得语言，是高情商的表现。

2. 知道如何控制自己的行为。

在IT猎头看来，高情商的猎头总是在核心工作中运用自己的真实能力，充分发挥自己的优势，在实际工作中体现自己的能力和价值，让人信服。他们不因为自己的能力而鲁莽行事，他们懂得约束自己的行为，为自己骄傲。因为在工作场所表现得傲慢、自傲、目中无而看不起其他同事，所以在工作场所肯定是吃亏的。

随着国内经济水平的提高，各行各业对人才的需求也在不断扩大，猎头在企业和人才中发挥着重要作用。因此，做一个高情商的猎头是做好服务工作的重要条件。

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